沟通关键连载（三）--【1168.TV】1168医药保健品招商网

沟通关键连载（三）

添加日期：2009年5月13日 阅读：1079

需要型的人尚有其他的优点，例如有一些工作，不希望员工经常变动，可是你若派了一位可能型的人担任，他会不断地寻求更好的机会，乃至变换工作或跳槽。然而对于需要型的人则不然，他工作是因为有需要，为了生活不能不紧紧地抓住到手的工作。

沟通的关键在于:了解他人的性格模式

　　如果一家公司要想跳入一个崭新的行业里时，在用人方面就得找那些愿意寻找各种可能性的人；但是像那种强调踏实、稳定的工作，就以需要型的人担任较适合。如果你想找个工作，*好是好好先了解一下自己性格，然后才能帮你决定哪个工作是*有助于你的发展。

　　假使你想跟孩子强调受教育的好处，并鼓舞他进入好大学，上述原则也有说服的功效。如果你的孩子是需要型，你可以告诉他为何得受好的教育，你可以举一些需要学位的工作，向他解释为何做个好工程师得有数学的底子，为何做个好老师得有语言的才华。

　　如果你的孩子是可能型的人，你就得换个方式，不能再用刚才那套说辞，否则他会感到乏味。这时你要强调，在受过良好的教育后，在他面前会展开无穷的可能机会。

　　告诉他学习本身就是通往可能性的*快捷径，让他的脑海里充满即将要探测的新领域，即将打开的新空间和即将发现的新事物。虽然你对孩子的引导方式不同，但*后产生的结果则一样。

　　还有一种性格模式就是工作的风格。每个人都有独特的做事方式。第*类属孤独型，他们独立作业的能力很强，但在团队里就常与他人格格不入，不能发挥团队的力量。

编辑：火爆网络科技有限公司 www.1168.tv 2009年5月13日 16:15:06

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